2023-09-22 05:05发布
在实践中，常有用人单位在劳动合同中预先设置了自动顺延条款。 劳动合同中的约定顺延条款有效吗？劳动合同约定期满后自动顺延，是否就可以不用续签了？企业是否应承担未签劳动合同双倍工资？ 由此产生的争议主要是，劳...
案情介绍 受援人于2008年7月28日入职东莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人单位与受援人之间签订的第三次固定期限合同到期，用人单位出具了以劳动合同到期不再续签为由解除了与受援人之间的劳动关系。受援人不同意终止劳动...
导读：不要以为劳动合同期满就能马上终止劳动合同，作为用人单位需特别注意，一不留神可能就变成违法终止需支付赔偿金了。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，但不能终止的情形有10种，千万别掉进陷阱：作者/...
逾期终止劳动合同分多方面：1、逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况；2、逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的；二为约定可以逾期终止的；三为法定不允许逾期...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
你好： 给你提供了一个关于劳动合同期满未办理终止手续应视为续订合同的案例。 [案情简介] 孙某，某联合企业有限公司（中外合作企业）职工。 1990年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。 合同期满后，在合同内容不变...
合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1、一种是单位不愿意续签； 2.一种为劳动者不愿意续签。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...
甲方：_______集团公司乙方：_______________鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义...
劳动合同未按期签订情况说明需要按照用人单位实际的情况进行介绍即可，介绍中需要说明不是故意违反规定的，通常情况下没有什么问题的，劳动部门对企业不会那么苛刻的。劳动合同的逾期终止是什么，劳动合同终止的经一、劳动合同可以终止的情形根据《劳动合同法...
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【案例】连续签订两次固定限期劳动合同到期后，单位终止应否支付赔偿金？
来源：劳动工伤 时间：2022-02-01 11:22案情介绍 受援人于2008年7月28日入职东莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人单位与受援人之间签订的第三次固定期限合同到期，用人单位出具了以劳动合同到期不再续签为由解除了与受援人之间的劳动关系。受援人不同意终止劳动...
切记！这10种情况合同到期也不能随便终止！
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