2023-09-21 20:31发布
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花花4月进入深圳某电子厂,从事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。怀孕2个月后,厂方以照顾员工为由,将花花调到仓库部门,工资也降到每月1000元。花花不同意调岗,多次要求转回原来岗位。主管以在仓库部不需要加班为由拒绝了花花的要求。 ...
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江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
在生活中,企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中,若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗,其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
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怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到了一份关于自己...
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哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权...
解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月,公司将陈家诺职务从总监降级为普通员工,办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置,调岗后的待遇保持不变。陈家诺称公司调岗的真实原因是公司与其协商解除劳动关系未能协商一致,所以公...
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女工"三期"权益遭侵犯怎么办
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如何可以免费咨询劳动合同,免费劳动合同法律咨询
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