2023-09-20 13:49发布
企业因破产等原因，可以终止劳动合同。 对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄的，办理退休手续，享受退休金待遇。 对于五到十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准２０２０最新工伤赔偿标准十级：每月支付６．３万元、一次性伤残补助金：９．６万元；十级：每月支付４．１万元、一次性伤残补助金：３．９万元；十一级：每月支付２．５万元、一次性伤残补...
工伤事故，赔偿的金额会因工资数额和等级，还有医疗终结时间的长短等因素而有所不同，在等级确定的基础上，如何让赔偿金额争取到最大利益化呢？下面为大家分享一个真实案例：赵某为一名中年女性，2016年4月14日和丈夫一起从河北省邢台来到东莞一家家具...
十级伤残为7个月的本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级...
应该支付经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 新劳动法的意义： 1. 保证了劳动者的休息权，严格规...
如果已经鉴定出是工伤十级，一次性伤残补助金是7个月，一次性伤残就业补助金是4个月，一次性医疗补助金是1个月，如果公司有为之购买社保，就是社保站和公司共同来承担这个赔偿，如果没有购买社保，全部责任由公司承担。
2009年李某被江西A公司介绍到东莞B公司工作（A公司和B公司的投资方为台湾某公司），李某2009年至2010年6月的工资由B公司发放，期间B公司为李某在东莞市办理了工伤保险。2010年1月27日，李某在筹建江西A公司时发生工伤事故，东莞B...
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省...
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