2023-09-20 10:05发布
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作,双方签订了书面合同。 2013年4月18日,公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同,约定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要,乙方同意从事管理岗位(...
裁判要旨:对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生产或服务岗位,已办理内退的情况如何处理等等,则要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定,属于企业的用工自主管理权范畴。案情回顾冯国菊于1964年12月出生,1984...
工作调动申请书格式字体 工作调动申请书格式字体设计要求报纸、期刊形式为正文页底报版四边。我公司报纸、期刊单行为四边,同时公司书籍形式为单行四边报版四边。报纸、期刊、书籍页尾的要求全称为《xxx社《xx》月《xx》号》分社同意报刊或...
来源| 劳动法库按:大家都知道女干部年满55周岁退休,女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分?按身份还是岗位?实践中确实非常很不规范。本次特推送一个最高法院的再审案例,供实务中参考!王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力...
裁判要旨 很多用人单位为了降低运营成本、提高效益,通过内部组织架构调整的方式使劳动者原工作岗位不复存在,进而解除劳动合同。这种情形不属于劳动法、劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。在协商不成解除劳动合同时,用人...
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以...
甲方(用工单位)名称:____ 性质:____ 地址:____ 电话:____ 法定代表人:____ 乙方(工人)姓名:____ ...
1.最低工资标准的法律规定 最低工资标准的法律规定:由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,因此《劳动法》第四十八条规定:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。按照劳动法的规定,目前我...
企业和其他用人单位会为女职工办理社保,在现在女性地位日益提高的时代,关于社保女职工退休年龄的规定也决定了女职工们个人的社会保障待遇的问题,因此对于女职工来说,了解这些规定对于保护自己的合法权益相当重要。那么,关于社保女职工退休年龄有哪些规定...
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