7.19入职,试用期六个月,9.19日下班前突然被告知要解除

2023-09-20 05:45发布

7.19入职,试用期六个月,9.19日下班前突然被告知要解除劳动合同,原因是我现在做的工作与公司发展需求不服,但是我的工作都是领导亲自安排的,也不存完成不了的情况。然后给了我一个离职申请表,9.20号开始就不用来上班了,公司补偿试用期半个月的工资。到现在我只交接了工作,离职的手续还有没签。想问问这种赔偿方式合法吗?这算不算违法辞退?有没有对我个人利益最大化的方案
1条回答
孙丹
1楼-- · 2023-09-20 05:52
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