2023-09-18 20:22发布
《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。关于如何认定上下班途中，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举了如下...
小编按：《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤关于如何认定上下班途中，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举...
10月29日8时30分左右，驾驶人连某某驾驶一辆重型自卸货车，沿乌兰察布市兴和县惠民大道由西向东行驶至与柔玄路丁字路口往东400米处时，发现一辆小型轿车由南侧道路驶出，遂向右转动方向躲避，右前轮驶上道路南侧路缘石后，车体倾侧，将小轿车压扁，...
案例简介 2010年5月8日13时，正在工作的唐某某突感身体不适，请假去医院看病。拿到生产负责人签发的出门证后，唐某某驾驶电动自行车出厂门直奔镇医院，5分钟后被一辆疾驰的重型货车撞飞，经医院抢救无效身亡。 其配偶向镇江市丹徒区人力...
就直接说已经受伤这么长时间了，这个工伤处理的流程是什么样子的，直接问就好。 员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。 在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。 员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根...
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
出面处理事故当然也是以单位名义，车辆所有人就是单位由于是单位车辆。 如果是在办公事途中发生事故，可以走保险处理。 如果是司机办私事，当然有单位负责。 但是单位可以向司机追偿损失或内部处罚，不过车辆有保险，那么处理依然是单位通过保...
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请...
已经形成事实劳动关系，应当由单位依照工伤保险来进行赔偿，在事故发生之日起30日内由单位向劳动保障部门申请工伤认定，单位不予办理的，事故发生之日起1年内，当事人可以向劳动保障部门申请工伤认定。单位对劳动关系不予承认的，可以向当地劳动仲裁部门申...
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