2023-09-18 15:51发布
各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议，有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算，但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗？ 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...
这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资，法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册（必须发到你手里的那种小册子）或其它公告形式（你必须能知道的）让你了解在什...
终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了，既不会令他感到自尊心受挫，也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的，匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京的。可几个月干下来，工作没...
一、女职工怀孕被辞退怎么办1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补...
笔者在近几年的办案过程中，遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工，排除员工出现劳动合同法规定的解除情形，往往是因为怀孕的女职工事情比较多，产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间，公司就觉得比较麻烦，况且孕妇为...
被公司辞退，明天不用来上班了。那面对公司这样的强势，身为打工人的除了气愤和忐忑以外，应该如何合理进行法律维权？ 首先，要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下，人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
你好，我在菲律宾工作了三年了，我来说一下这个问题 在菲律宾工作，没有做满公司要求的合同期，一般都是需要赔付的。具体赔付的内容无非就是机票，签证，保关，其他等费用。下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内，国内你上班，公司不需要给你额外...
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...
员工欠网贷还不上，关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态，以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序！如果员工本人因为网贷还不上的原因，不能正常工作，完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的，如连续旷工或一个月内...
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