到小老板手下干活发生工伤**不办工伤认定怎么办

2023-09-17 11:19发布

到小老板手下干活发生工伤**不办工伤认定怎么办
1条回答
杨壹琳
1楼-- · 2023-09-17 11:52
您好,有签合同吗? 2023-09-17 10:48:38  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 发生工伤,工地不办认定,怎么办?  老板不赔偿工伤费,也不办工伤认定  老板以从没有办过,也不知道怎么办工伤认定,工伤人员该怎么办?  发生工伤,**没有买社保,没有及时申请工伤认定,就买了意外险,自己想做工伤认定,老板不提供资料,应该怎么办  你好 在给一家企业搞安装时发生工伤,老板送我到医院进行了治疗,快一个月了老板没有帮我做工伤认定,该怎么办?  受伤了老板没给办工伤认定我该怎么办  1、员工在工作中受伤,那么单位是需要意外发生后一个月内申请工伤认定,如果单位未申请工伤认定,员工本人能够在2年内自行申请。2、只要经认定为工伤,那么员工就能够享受工伤待遇。3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的经过中与单位产生纷争,员工都是能够申请劳动仲裁进行维权的。4、依据《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后,社会保险行政部门应当受理。 工地干活发生工伤,目前在院治疗,老板不给拿医药,不承认工伤  发生工伤后单位不给生活费陪护费 ,被逼无奈办理了病退,工伤认定后能向私企老板要工伤待遇赔付吗? 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