2023-09-16 12:10发布
导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
尊敬的学院领导：您好！首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！本人叫XXX，硕士研究生学历，XXX专业，目前从事XXX工作。来学院工作已快3年了，在领导与各位老师的关怀下，我爱岗敬业，严格要求自己做好每项工作，工作兢兢业业，与大家和睦相处，并...
胡某系具备厨师资格证的厨师，2014年6月经网络招聘与A餐饮有限公司达成入职意向，胡某向A公司提供了厨师资格证及医院出具的健康合格证，A公司经核实后与胡某签订期限三年的劳动合同，约定胡某工作岗位为中餐主厨。 2015年4月下旬，A公司组织员...
1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以...
1.材料员考试应怎样报考材料员共考几科 材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。实务管理包括建筑工程资料管理概述，建筑工程资料的分类与编号，建设单位文...
江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...
关于员工转岗，劳动法是有规定的。 根据《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 调岗属于变更劳动合同的主...
1.学学习法律法规活动会议记录 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：hsm05152014年XX小学学习法律法规活动会议记录活动专题及内容：教师法时间：2014年8月1日主持人：朱校长参加人员：全体教师会议内容：一、指导思想以党的十七大...
尊敬的领导：你们好！我是2014年3月入厂的新工，毕业于化工学院仪表自动化专业，在校期间已拿到化工仪表维修工中级技能证，我现在在尿素事业部尿素片区学总控，当初来到这里，是公司人力资源处到我们学校招聘人才，我以一名应聘者的身份参加了公司的电仪...
包头教育在线 包头教育在线哈尔滨美院，北京对外经贸，天津东财等等学校的成绩不出意外的都会参考教育部联考分数的可以参考２０１６年哈尔滨工业大学的投档线，应该是５７２。仅供参考。不知道你那边的考生估计上一本线应该不止五十分了更低的四百...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 于恬 的问题《您好！
本人现在从事制造部助理岗位，未收到转岗文件通知，只有》','https://www.hongjibp.com/lawask-733821.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
末位淘汰不合法 解除合同要赔偿
来源：合同事务 时间：2021-09-08 16:31导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
高校教师转岗申请书
来源：合同范本 时间：2021-08-27 08:33尊敬的学院领导：您好！首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！本人叫XXX，硕士研究生学历，XXX专业，目前从事XXX工作。来学院工作已快3年了，在领导与各位老师的关怀下，我爱岗敬业，严格要求自己做好每项工作，工作兢兢业业，与大家和睦相处，并...
什么情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 01:53胡某系具备厨师资格证的厨师，2014年6月经网络招聘与A餐饮有限公司达成入职意向，胡某向A公司提供了厨师资格证及医院出具的健康合格证，A公司经核实后与胡某签订期限三年的劳动合同，约定胡某工作岗位为中餐主厨。 2015年4月下旬，A公司组织员...
调岗法律法规(劳动法关于调动工作岗位的规定)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 03:031.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以...
材料员法律法规考试(材料员考试应怎样报考材料员共考几科)
来源：其它 时间：2021-08-26 10:071.材料员考试应怎样报考材料员共考几科 材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。实务管理包括建筑工程资料管理概述，建筑工程资料的分类与编号，建设单位文...
员工加班的薪资计算基数可以自行约定吗？
来源：其它 时间：2021-08-26 21:00江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...
转岗协议有什么法律效益(员工转岗协议)
来源：精选知识 时间：2021-12-18 04:14关于员工转岗，劳动法是有规定的。 根据《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 调岗属于变更劳动合同的主...
法律法规宣传和培训记录(学学习法律法规活动会议记录)
来源：其它 时间：2022-04-20 23:011.学学习法律法规活动会议记录 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：hsm05152014年XX小学学习法律法规活动会议记录活动专题及内容：教师法时间：2014年8月1日主持人：朱校长参加人员：全体教师会议内容：一、指导思想以党的十七大...
仪表工转正申请书
来源：合同范本 时间：2021-08-27 17:50尊敬的领导：你们好！我是2014年3月入厂的新工，毕业于化工学院仪表自动化专业，在校期间已拿到化工仪表维修工中级技能证，我现在在尿素事业部尿素片区学总控，当初来到这里，是公司人力资源处到我们学校招聘人才，我以一名应聘者的身份参加了公司的电仪...
包头在线，包头在线律师免费询问
来源：债权债务 时间：2022-06-16 13:12包头教育在线 包头教育在线哈尔滨美院，北京对外经贸，天津东财等等学校的成绩不出意外的都会参考教育部联考分数的可以参考２０１６年哈尔滨工业大学的投档线，应该是５７２。仅供参考。不知道你那边的考生估计上一本线应该不止五十分了更低的四百...