2023-09-15 19:31发布
问题提出分析 上述咨询涉及关联公司间调动并变更劳动合同签订主体(用人单位)的法律责任承担问题。简单的说，是否属于原单位解除劳动合同并支付经济补偿的情形? 由于对此问题，法律没有明文规定，这个问题的答案注定是因人而异的。笔者以下个人分析...
随着企业的不断发展，企业的形态愈加趋于复杂化、多元化，关联企业或企业集团就成为一种经济常态，而与关联企业或企业集团相伴随的就是“混同用工”或者说人事关系的混同。 即一个员工分担着两...
公司可以内部调动劳动合同的变更与解除吗企业不可以随意解除与变更员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。第三十七条 劳动者提...
合同期内岗位调动员工不同意怎么办《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人...
随着社会的发展，人们法律意识的普遍增强，加上《劳动法》及《劳动合同法》倾向保护劳动者的利益，导致用人单位在劳动关系纠纷的处理中，常处在弱势地位。 而在实务中，用人单位存在有的不签订劳动合同、有的以劳务合同...
1.人力资源方面的法律法规有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》，这个法律是1995年1月1日起实施的，是劳动关系相关的最基本法律；2、《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起实施的，对劳动合同方面进行了详细的规定；3、《中华人民共...
1.企业员工应该学哪些法律法规 宪法、刑法、劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例，安全生产法、产品质量法等。企业员工应具备以下品格要求：1. 对企业要忠诚。忠诚是一种高贵的职业品质，是帮助一个人不断走向成功的精神力量。对企业忠诚，就是对自...
1.人力资源涉及我国的哪些法律 2006年3月20日全国人大常委会公布了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》（以下简称《草案》），2006年4月21日全国人大常委会办公厅召开了就《草案》征求意见的新闻发布会，会上全国人大常委会法制工作委员会...
公司调动员工职位要出具什么文件 每个单位情况不同。不知道劳动者在什么单位工作，如果是企业，不用那么麻烦。劳动局早就不管工人调动问题了，你只要与原单位解除合同，要求企业将社保费用缴纳到解除合同时，把社保证件拿到手(如养老保险手册，医保卡等)。...
一、刑法对于单位犯罪中认定为犯罪集团的规定依据我国相关法律的规定，犯罪集团是属于共同犯罪，并不是单位犯罪，三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织是属于犯罪集团，而单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关等。《中华人民共和国劳动...
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