张三是公办高校的行政管理人员，职务是科长，级别是副科级。十年

张三是公办高校的行政管理人员，职务是科长，级别是副科级。十年前，学校和张三签订了事业单位聘用合同。有以下条款，本合同期限为三年，本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。今年，学校把张三从同一个部门的A科室调整到B科室担任科长。学校并没有与张三协商，党委会通过以后，就正式行文了。理由是学校内设机构更名调整科级干部。但是现在张三实际上还是兼任两个科长的工作。请问这是否必须要找张三谈话，征得张三本人的同意才可以？如果张三本人不服从此次调整，学校是否可以对张三进行撤职或者开除处理？