2023-09-13 14:03发布
案例一：个体户用工也应适用《劳动合同法》 案例二：用人单位解除劳动合同应该出具书面证明 【相关案例】2015年1月12日，张某向劳动监察保障机构投诉，反映某建筑集团公司既没有在提前三十日以书面形式通知他，没有支付经济补偿的情况下，就解除了...
第一、从操作流程上考虑。 当遇到员工旷工的时候，切忌不要急于给员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因就本案例的员工来看，一旦请假员工被解除劳动合同，后拿出了旷工期间的医院假条，并以此提起仲裁，届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法，毕竟...
员工旷工解除劳动合同通知需要注意其内容必须是员工亲自签署过的相关制度。 用人单位以劳动者旷工为由行使单方解除权时，需要注意以下问题： 1、连续旷工或累计旷工多久可单方解除劳动合同； 2、公司制定解除劳...
【案情】 胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请，已获其所在部门和总裁办公室审批同意，并与公司副总裁沟通。公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意，并未通知胡某返岗上班。后...
2008年8月张小丫入职北京某公司，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除...
旷工无正当理由逾期多久可以解除？-旷工无正当理由逾期多久可以解除合同 随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，很多劳动者为了追求更高的薪资和更好的生活条件，会选择在周末和节假日加班。然而，加班虽然能提高工作效率，但过度疲劳却会损害身体健康，...
01 员工在公司上班就需要遵守公司的规章制度。不同的公司有不同的规章制度。公司会有上下班的规定，并非所有公司都是朝九晚五。如果公司违反规定可能会被开除。根据以上描述小编整理了相关的...
2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
公司以赵明霞自2019年2月10日后旷工，严重违反公司管理规定及双方签订劳动合同第十九条的约定等为由，登报与其解除劳动合同。要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金86962元。仲裁委驳回赵明霞的仲裁请求。一审判决：解雇未通知工会，公司以未成...
员工因嫖娼而被拘留，被公司开除后索赔16万，法院会怎么判呢？ 小张是一名仓库管理员，2009年进入某公司上班，2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同，被安排在操作岗。 2020年7月17日，小张因嫖...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨忠恕 的问题《劳动仲裁后公司出具解除劳动关系文书，说是旷工理由》','https://www.hongjibp.com/lawask-732040.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
【干货】劳动合同法相关案例
来源：劳动工伤 时间：2021-09-09 08:20案例一：个体户用工也应适用《劳动合同法》 案例二：用人单位解除劳动合同应该出具书面证明 【相关案例】2015年1月12日，张某向劳动监察保障机构投诉，反映某建筑集团公司既没有在提前三十日以书面形式通知他，没有支付经济补偿的情况下，就解除了...
旷工解除劳动合同需要什么证据
来源：劳动工伤 时间：2021-09-01 00:14第一、从操作流程上考虑。 当遇到员工旷工的时候，切忌不要急于给员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因就本案例的员工来看，一旦请假员工被解除劳动合同，后拿出了旷工期间的医院假条，并以此提起仲裁，届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法，毕竟...
员工旷工公司单方面解除劳动合同需要注意哪些问题？
来源：劳动工伤 时间：2022-08-23 05:44员工旷工解除劳动合同通知需要注意其内容必须是员工亲自签署过的相关制度。 用人单位以劳动者旷工为由行使单方解除权时，需要注意以下问题： 1、连续旷工或累计旷工多久可单方解除劳动合同； 2、公司制定解除劳...
用人单位滞后拒批休假能否以旷工为由解除劳动合同？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 10:59【案情】 胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请，已获其所在部门和总裁办公室审批同意，并与公司副总裁沟通。公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意，并未通知胡某返岗上班。后...
员工泡病假，高院：构成旷工！快来学习公司怎么做的...
来源：公司法 时间：2022-04-01 17:272008年8月张小丫入职北京某公司，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除...
旷工无正当理由逾期多久可以解除-旷工无正当理由逾期多久可以解除合同
来源：精选知识 时间：2023-09-29 05:48旷工无正当理由逾期多久可以解除？-旷工无正当理由逾期多久可以解除合同 随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，很多劳动者为了追求更高的薪资和更好的生活条件，会选择在周末和节假日加班。然而，加班虽然能提高工作效率，但过度疲劳却会损害身体健康，...
职工旷工解除合同规定
来源：合同事务 时间：2022-07-06 11:4901 员工在公司上班就需要遵守公司的规章制度。不同的公司有不同的规章制度。公司会有上下班的规定，并非所有公司都是朝九晚五。如果公司违反规定可能会被开除。根据以上描述小编整理了相关的...
员工做变性手术被公司按旷工解雇，法官判出史诗级判例
来源：公司法 时间：2022-06-30 11:262015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
旷工18天被解雇，一审判公司赔8万6，理由竟然是这个！
来源：公司法 时间：2021-12-14 14:44公司以赵明霞自2019年2月10日后旷工，严重违反公司管理规定及双方签订劳动合同第十九条的约定等为由，登报与其解除劳动合同。要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金86962元。仲裁委驳回赵明霞的仲裁请求。一审判决：解雇未通知工会，公司以未成...
员工嫖娼被拘留，遭公司开除后索赔16万，结果......
来源：公司法 时间：2022-04-20 11:34员工因嫖娼而被拘留，被公司开除后索赔16万，法院会怎么判呢？ 小张是一名仓库管理员，2009年进入某公司上班，2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同，被安排在操作岗。 2020年7月17日，小张因嫖...