2023-09-13 11:13发布
1、受工伤后,停工留薪期间,原工资福利保持不变,正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算,比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元,那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月; 2、营养费不在工伤赔偿范围,在工伤住院治疗期间,是有伙...
用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理工伤鉴定是有一定的时间限制的,必须要在一年内进行鉴定才可以,超期后的手续会很繁琐。具体责任范围如下:1、《工伤保险条例》对用人单位未在法定期间申请工伤认定的责任范围有明确规定。《工伤保险条例》第17条第1...
一、受工伤怎么赔偿 受工伤的赔偿:享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。瑞律网提醒您,职工因工作遭受事...
案情摘要2013年12月1日,王某到某公司从事货运卡车驾驶员工作。2014年9月30日,王某在等待装煤时,被同事李某驾驶的本单位的另一车辆撞倒并碾压受伤。2014年11月10日,人力资源和社会保障部门作出《工伤认定决定书》,认定王某为工伤,...
在司法实践中,对于用人单位以外的第三人侵权导致的工伤,劳动者是否可以既向第三人主张民事侵权赔偿,又主张工伤保险待遇,长期以来各地司法实践不一,分别采取不同的救济模式,小编整理近年来有关的法律法规及司法解释供大家参考学习。最高人民法院关于审理...
申请工伤认定,之后申请劳动能力鉴定,拿到了这两个证,就可以通过仲裁或法律程序了。 当然,如果不能评残的话,给你支付了所有的医疗费,还要支付工伤期间工资陪护费伙食费,这就差不多了。 还想继续干的话,也别闹得太僵。
这场流行病影响了该公司去年可怜的福利。为了降低运营成本,在员工同意的情况下,中断了几名员工的社保支付。本月,其中一名员工碰巧工伤。现在是补缴社会保险金的时候了吗?工伤保险基金在补足社会保障金后能否进行补偿? 法律分析 根据《工伤保险条例...
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿,可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的,应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五,伤残等级是一级及以上才按照12个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故,不需要进行鉴定,公司可以提起工...
来源:《人民司法》2020(26)作者:陈建华,湖南省郴州市中级人民法院【裁判要旨】通过侵权责任四要件、是否存在劳动关系、工伤三要素共同来认定第三人侵权责任与工伤保险责任是否产生竞合。第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时,应确定双重赔偿模式,...
工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点,就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限,那么工伤赔偿是公司赔偿吗,怎么进行赔偿? 一、工伤赔偿是公司赔偿吗,怎么进行赔偿 首先,如...
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用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理
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受工伤怎么赔偿(工伤损害赔偿案件流程)
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