2023-09-12 17:44发布
单位未经员工本人的同意擅自安排员工回家待岗，这样的操作是否合法？案情介绍陈某2016年1月到烟台某电气公司工作，工作期间双方共同签订了三份书面劳动合同，第三份劳动合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作岗位为副总工程师。可...
案情介绍郝某系江苏某化学工程公司员工，于2001年8月1日入职某华设计院，2011年8月郝某递交申请，声明因工作需要，自愿在设计院关联企业——某华公司长期工作，双方签订的劳动合同约定郝某的岗位为高级工程师，从事产品研发设计工作。2016年4...
2010年8月，汪先生就职某软件公司，双方签订劳动合同约定由其担任部门经理。2016年3月，公司因内部调整合并，通知免去汪先生部门经理的职务，并于2016年4月以组织机构调整后已无岗位安排为由，向汪先生送达了《待岗通知书》。后经双方多次协商...
我听了老爸的情况，明白问题出在哪儿了。老爸以前都是在银行买的基金。银行和基金公司属于不同的销售机构，银行的销售系统和基金公司的网上交易是两个系统，不可以通买通卖。说简单点，就是在哪儿买的，就要在哪儿卖。老爸原来在银行申购基金，还要去银行赎回...
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
司法观点用人单位与劳动者在劳动合同中约定适用脱密期，但未约定脱密期具体期限的，劳动者主张无需遵守脱密期规定的，法院不予支持。但用人单位约定脱密期超过六个月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司与郑某签订了期限自2015年3月25日起至...
一、待岗要待多久解除合同待岗多久用人单位都不能够解除合同，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，除非劳动者主动跟单位解除劳动合同或劳动者有违反相关规定。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期...
虽然《公司法解释（三）》第12条删除了将出资款项转入公司账户验资后又转出的规定，但删除该规定并不能构成认定抽逃出资的障碍，只要股东未能证明其转款的行为系公司的正常经营行为，或股东与公司之间存在真实的债权债务关系，或该转款行为经过法定程序等事...
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