我想问下,在公司上班,开始面试的时候和我们说的是三个月试用期

2023-09-12 08:13发布

我想问下,在公司上班,开始面试的时候和我们说的是三个月试用期,上班时间4月17号,工资2500.正式后给按3000,工资压一个月,等过了9月份还没发7月份的工资,而且告知我们10月1日才才给算正式工资3000,相当于扣了我们1000块钱,这样算不算违法,在打算辞职的这个时间,可以告公司吗,还是等离职之后告他比较合适。告他的话能否追回损失。
3条回答
张倩盈
1楼-- · 2023-09-12 08:31
申请仲裁维权
翰翰
2楼-- · 2023-09-12 08:52
你好,建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
李泽辉
3楼-- · 2023-09-12 08:55
您好,任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

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