2023-09-11 09:42发布
公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规...
1.建设工程施工合同无效，可以参照合同约定支付工程款。但是存在多份合同价款且无法辨别真伪的情况下，不能确认当事人对合同价款约定的真实意思表示，法院可通过委托鉴定的方式，依据鉴定机构出具的鉴定结论对双方当事人争议的工程价款作出司法认定。最高人...
1、单位的行为是拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、对于单位的上述行为，你可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令...
山东晨鸣纸业集团股份有限公司是以制浆、造纸、能源生产于一体的大型企业集团，是全国首家A、B、H三种股票上市公司，拥有武汉晨鸣、晨鸣热电、齐河晨鸣、湛江晨鸣、江西晨鸣、赤壁晨鸣、延边晨鸣、海拉尔晨鸣、吉林晨鸣等10多家子公司。总资产280多亿...
未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，（未依法为劳动者缴纳社会保险（第三十八条第三项）的）用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位...
职工朱某没有取得特种设备作业许可证书，但单位却强令其冒险作业，朱某为此离岗并拒不返岗，能否认定为旷工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日转业，进入山东某冶炼公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2014年11月，单...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨悦心 的问题《我是海口电厂外包单位的，山东兴源机械有限公司，单位压工资 加》','https://www.hongjibp.com/lawask-730685.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动法公司可以压员工工资吗(用人单位可以压工资吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 16:43公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规...
最高法：关于建工合同无效，工程价款结算的20条裁判意见
来源：工程建筑 时间：2022-04-20 19:261.建设工程施工合同无效，可以参照合同约定支付工程款。但是存在多份合同价款且无法辨别真伪的情况下，不能确认当事人对合同价款约定的真实意思表示，法院可通过委托鉴定的方式，依据鉴定机构出具的鉴定结论对双方当事人争议的工程价款作出司法认定。最高人...
压工资合法吗(老板压工资合法吗)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 05:54公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规...
公司压一个月工资合法吗
来源：精选知识 时间：2022-07-13 08:25公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规...
压工资合法吗
来源：精选知识 时间：2022-04-20 19:10公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规...
新劳动法还可以压工资吗(可以压工资合法吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 22:201、单位的行为是拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、对于单位的上述行为，你可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令...
湛江晨鸣逾期94万(湛江晨鸣环保事件)
来源：精选知识 时间：2022-09-30 04:38山东晨鸣纸业集团股份有限公司是以制浆、造纸、能源生产于一体的大型企业集团，是全国首家A、B、H三种股票上市公司，拥有武汉晨鸣、晨鸣热电、齐河晨鸣、湛江晨鸣、江西晨鸣、赤壁晨鸣、延边晨鸣、海拉尔晨鸣、吉林晨鸣等10多家子公司。总资产280多亿...
劳动法有规定可以压工资吗(劳动法规定工人工资可以压多久)
来源：精选知识 时间：2022-01-02 15:471、单位的行为是拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、对于单位的上述行为，你可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令...
拖欠机械费起诉需要多少钱(拖欠机械费多久可以起诉)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:37未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，（未依法为劳动者缴纳社会保险（第三十八条第三项）的）用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位...
单位强令冒险作业职工离岗法院：不算旷工！单位赔偿22万
来源：其它 时间：2022-06-16 11:06职工朱某没有取得特种设备作业许可证书，但单位却强令其冒险作业，朱某为此离岗并拒不返岗，能否认定为旷工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日转业，进入山东某冶炼公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2014年11月，单...