试用期提出了离职,休假是大小周调休制,我在9.8号书面通知了

2023-09-10 05:31发布

试用期提出了离职,休假是大小周调休制,我在9.8号书面通知了人事我三天后离职,9.11去办离职手续,但是因为部门排班人员的排班错误,导致我本因在休假的三天显示旷工,我怕她以这个为理由说我提离职的期间旷工不去上班交接要求我赔偿公司,本来我八月份26.27休假,接下来应该是我连着上八天班,于5号休假,然后再上三天于9-10双休假,但是因为排班的人排班错误导致我休假的三天显示旷工,但是我手里有九月份企业微信的聊天记录能证明排我休假的2-3号实际上我在上班,这种情况该怎么解决啊
1条回答
孙权字
1楼-- · 2023-09-10 05:41
建议你去当地劳动监察大队投诉

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