甲方**不和我所在的**不续约了，然后我的合同是9月26号到期，和外包**的人初...

可以申请相应的经济补偿金，以上供您参考 2023-09-09 08:50:09  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 甲方**不和我所在的**不续约了，然后我的合同是9月26号到期，和外包**的人初步沟通了***下，他给了我两种处理方案，***种是让我把简历给他，在职期间他安排面试，另***种是不给赔偿，到期自己走人。我的想法是 不想在这家**了，想拿赔偿走人。现在我想问***下，我这种情况怎么能合理拿到赔偿。  可以申请相应的经济补偿金，以上供您参考 是这样的，是劳动方面，合同是去年2月24号签的，然后合同已经到期了，2月23号到期，现在已经4月份了，到期***个多月了，我已经和这边的人事有明确说过，说合同到期已经超***个多月了，想协商离职来着，和人事这边给我的回复是，到期了我们可以给你补上，再续签***年，你如果要离职那是你的事儿，我不知道该怎么进行***个回复，或者是进行申诉，现在就给他说，我考虑***下了解这种情况，我要怎么申请赔偿，因为我也不想继续干，继  由于您是劳动派遣用人，因此三星电子无与您签订劳动合同而是与劳动派遣公司签订的合同。您的劳动合同是与劳动公司签订的。*这个派遣工作结束后，您要回到劳动公司等待下一个派遣任务，如果无任务，那劳动公司需要给你发当地的最低薪水。*所以您与劳动公司的劳动合同是关键。*具体法律依据可自行百度《劳动合同法》劳动派遣一章。 你好我想问***下，我是农村的，我家有***亩地，和我们村的人换着种了，他在我地种的是榛子树，换的时候也没说什么时候不换了，现在我不想和他换了，我能要回来吗  你好：经过准许后能够。 您好我想咨询***下我合没到期甲方要解约，我是递***方，是派浅的，用人**说把我们从新找***个外包**，我合通没到期我听他们说：我就签字了怎么办  你好，要保留好相关证据（如另一方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时诉讼要他还钱。要看借条上面有无还钱时间，若有，应在还钱时间到后2年内诉讼，若无诉讼，则2年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。息金不能超出银行同期同类借贷息金的四倍，高于四倍的部分息金无效。若诉讼前发现另一方有财产，能够申请保全。 1、**业绩不好，要求休息三个月，只发最低工资和社保，现在三个月已到期， 2、**通知10月份回去上班，但是每周只能上三天班，一个月上12天，而且只有上班时间才有工资。 3、我不想接受这样的安排，想要拿赔偿走人，但是老板不想给赔偿，想让我自己离职  所在**想辞退我但是并没有明确说明辞退接触劳动合同等，想让我主动走人，现在慢慢的把我的工作分出去，想让我自己坚持不下去了以后主动走人，这种情况我可以劳动仲裁吗  我是在现在这个单位上班11年了但是我的合同是和派遣**签的合同现在要解聘我，我就是想问***下赔偿的事  您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的两倍薪水赔偿，为交纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。 我是上海沪众药业的员工合同到期了他不和我签了我做了13年没签无固定合同他的赔偿现在怎么赔，还有怎么补偿我  我被人打了不警察不给和解然后说喊我去告他现在拒绝赔偿说他已经进去***天了不可能赔偿这种情况我去告能拿到赔偿嘛  您好，关于这个问题，我的解答如下,《国家赔偿法》第15条规定：“行使侦查、检察、审判、管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（1）对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的；（2）对没有犯罪事实的人错误逮捕的；（3）依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的；（4）或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；（5）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。根据本条规定，我国刑事赔偿范围中侵犯人身权的赔偿限于侵犯公民人身自由权和生命健康权。” 刚认识的一个男的帮我盘下来了一家店，我当时没有强迫他帮我盘下这家店，盘下来之后他是老板我给他打工，等把这八万利润赚回来之后这家店就归我了，但是中途他觉得这家店麻烦他不要了就甩手推给我了，现在要我给他偿还这八万，后面他们就给我灌输思想让我把这个借条签了，现在这种情况应该怎么办？  劳动纠纷法律知识 更多>> 综合工时制加班工资如何计算？ 综合工时制加班工资标准是怎样的，法律上有哪些规定 一、综合工时制加班工资如何计算？ 综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。　　劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企 2023-09-08 0次阅读 计件工资单需要显示加班费吗，法律上的具体规定 一、计件工资单需要显示加班费吗，法律上的具体规定 计件工资单也是需要列明加班费用的，根据相关的规定以计件工资同样也是有加盟费用的，超过一定的工作时间就需要按照计件的单价来进行计算加班工资。计件工资指的是根据劳动成果来进行计算工资。二、计件工资有加班费吗？计件员工的加班费怎么算 《 2023-09-08 0次阅读 不定时工作制周末加班费如何算，工作制加班费是什么意思 一、不定时工作制周末加班费如何算，工作制加班费是什么意思？ 不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。《劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”不定时工作制周末加班费一般是没有的， 2023-09-08 0次阅读 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