孕期如果被没有理由开除,2***的赔偿,这个***是指本**还是从工作年限开始?...

2023-09-06 17:38发布

孕期如果被没有理由开除,2***的赔偿,这个***是指本**还是从工作年限开始?然后可以申请***期,产假哺乳期的赔偿吗
1条回答
徐韵婷
1楼-- · 2023-09-06 17:44
本公司年限,杭州申请不了三期,可以协商 2023-09-06 17:12:49  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 未签订劳动合同,从2021.7.15开始工作于2021.12.10多号被开除,可以申请劳动仲裁吗?可以申请哪些赔偿  **倒闭,被收购,进行赔偿,赔偿是从签合同那天起开始算,还是从开始工作那天算,合同是工作两个月后才签订的  孕期怀孕在试用期期间**想让我离职,目前试用期6个月,马上到2月3号到期, ***开始**想让我主动离职,我不同意,**提出方案让我休完产假之后调岗降薪,我是否可以接受这个条件,如果我申请劳动仲裁可以主***哪些赔偿,是否包括“***期”工资  你好,只要提前三天通知即可,不需要单位同意。 做了***个月,然后被无故开除,可以申请赔偿吗  如果单位的开除合法,就没有, 本来是周末可以在家办公,后来临时改为周末也需在**办公,因为周六没有去被领导发现,但是我工作的内容还是正常完成的,然后被开除,可以要求赔偿吗  产假或者哺乳期被辞退,假如月薪1万,工作3年已经签订5年合同,**赔偿多少金额  请问工作年限满10年,但是没有证明材料可证明,**是否要给员工10天年假?还是可以协商从最早***份证明时间开始重新计算工作年限?  哺乳期被**辞退,补偿金是波产假工资算还是产假前工资算  你好,咨询孕期被裁,可以申请什么赔偿  试岗期3天,第2天无故被开除,可以得到赔偿吗?  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。**如果在试用期内,提前3日通知,3日后可走人,法律并无限定要用人方认可,但你要保存好相关证据。**望采纳,有问题可继续追问,谢谢 劳动纠纷法律知识 更多>> 主动离职有经济补偿吗?法律依据是什么? 一、因调岗主动离职有经济补偿金吗,法律依据是什么 律师解答一般情况下,用人单位没有作出违法行为,劳动者主动离职的,是没有经济补偿金的。但是根据《劳动合同法》第40条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本 2023-09-06 1次阅读 绩效工资制度有哪些特点? 绩效工资制度的优点有哪些呢 一、绩效工资制度有哪些特点? 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。2、有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本。3、有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力。二、绩效工资制度有哪些优点? 绩效工资制度的优 2023-09-06 0次阅读 去蛋糕店上班不给你工资怎么办? 小饭店里上班老板不给工资怎么办 一、蛋糕店老板不给员工工资怎么办? 随着我国法律的不断优化,我们每一位劳动者的权益都会受到劳动法的保护,我们也都知道在入职后要与用人单位签订劳动合同,这样才能够在最大程度上维护自己的权益,如果出现去蛋糕店上班不给你工资怎么办?我们可以通过诉讼等形式来维护自己的权益,下面小编就为大 2023-09-06 0次阅读 代通知金是以基本工资来算吗? 代通知金是上个月应得工资吗? 一、代通知金是以基本工资来算吗? 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定.选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准 2023-09-06 0次阅读 发现存在事实劳动关系却无法领取工资,如何维权? 一、存在事实劳动关系不给工资怎么办? 企业不发放工资是违法行为,可用上诉、投诉的手段维护自身权益。即使未签订劳动合同,仅存在事实劳动关系,也可通过收集证据赢得诉讼。在到法院诉讼前,要收集工作文件记录、工作证、工作服、考勤记录、在公司工作的监控录像、和老板再次协商索要工资的录音来证 2023-09-06 0次阅读 试用期未签劳动合同离职有工资吗 一、试用期没签劳动合同辞职有工资么? 第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本 2023-09-06 0次阅读 离婚前,开工资证明是否可行? 一、起诉离婚到对方单位开工资证明有用吗? 证据取得需要具有合法性和有效性,否则法院一般是不会采信的,到对方单位开工资证明有没有用,需要结合证据的合法性以及庭审情况分析决定。二、民政局开证明可以起诉离婚吗 1,不可以,在法院办理判决或调解离婚的,不须再到民政部门办理登记离婚,也无法 2023-09-06 1次阅读 未签订劳动合同或老板欠半年工资怎么办? 一、工作无劳动合同老板欠工资怎么办? 劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的文件,签订劳动合同对于维护劳动者的合法权益有重要作用。但是在现实生活中许多劳动者因为缺乏法律意识,劳动期间未签订劳动合同,导致合法权益受到侵害。那么工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办呢?劳动者 2023-09-06 0次阅读 申请带薪休假需要什么材料 如果工作满一年,能不能申请带薪休假 一、带薪休假申请所需材料 带薪休假其实对应的就应该是年假,根据我国相关法律当中的规定,当劳动者在同一家单位工作达到一定年限之后,那么就可以享受对应天数的年假,至于说带薪休假也就是在年假期间,用人单位也是需要支付劳动者相应工资报酬的。那么究竟哪些人可以享有带薪休假呢?请一起在下文中 2023-09-06 0次阅读 劳动合同没有写工资多少怎么办? 劳动合同上没有写工资怎么办? 一、劳动合同没有写工资多少怎么办?新劳动合同没有工资多少怎么处理 劳动合同没有写工资多少是不合法的,根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬,也就是 2023-09-06 3次阅读 相关热点 更多>> 外卖小哥与老婆吵架打死流浪猫 外卖小哥与老婆吵架打死流浪猫,称:心情不好。 女子做痔疮手术9天后身亡,死前曾多日腹痛! 上月22日,甘肃陇南女子陈小花不远千里,前往四川“全国十佳肛肠专科医院”绵阳市肛肠病医院治疗痔疮。不料,术后9天她在医院不幸身亡。死前她曾出现多日腹痛、呕吐等不适症状。 女子家属告诉楚天都市报记者,“抢救我母亲的过程中,医护人员拿来的简易呼吸气囊没有储氧袋,输液瓶倒挂,把输液管缠到母亲身上。最后搬来的心电图仪器布满灰尘,现场场面非常混乱。”家属认为,痔疮手术是一个不算复杂的手术,肠梗阻也不是疑难杂症和急症,绵阳市肛肠病医院在对母亲的治疗和抢救过程中存在不当行为,对母亲的死亡负有重大的责任。为了确定其死因, 情侣吵架女方被气到心梗突然倒地,两人吵到派出所 近日,广东佛山。南海平洲一对情侣吵架吵到派出所,女方因情绪过于激动,引发急性心肌梗塞,突然倒地。派出所民警取出救心丹让女子服下,最终女子恢复意识,病情稳定。这件事大家怎么看?欢迎大家发表自己的观点。 如何看待网络舆论网络诽谤如何界定 网络舆论是一把双刃剑,《你好检察官》中的姜文静因为网络舆论错失关键机会,身处舆论的她却懂得冷静对待。网络舆论,是指在互联网上流行的对社会问题不同看法。 律师点评 更多>> 张艳菊 在线咨询 #防范电信诈骗常识,这些你一定要知道!# 近期出现很多人向我们咨询,说谈男女朋友被骗了,该怎么办?对于这种情况,我们一般可以选择两种方式来追回这个钱。第一,对于知道对方当事人身份证信息的,可以通过诉讼的途径,以不当得利来起诉,要求对方返还钱财。第二,对于经常以这种方式骗取多个人钱财的,可以选择向公安报警,不过需要有一定 75热度 2023-08-26 李迈 在线咨询 #债权债务# 欠钱不还怎么办?可以搜集证据到法院起诉追讨,需要证明双方之间存在借\欠款关系,存在相应的证据材料以及有对方身份信息(姓名、地址、身份证号),借(欠)款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉,诉讼时效一般3年。 72热度 2023-08-25 张立山 在线咨询 #民法典解读# 《建筑物区分所有权解释》第3条第1款第1项规定:“除法律、行政法规定的共有部分外,建筑区划内的以下部分,也应认定为共有部分:(一)建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分,通道、楼梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附属设施、设备,避难层、设备层或者设备间等结构部分” 46热度 2023-08-25 王晨贺 在线咨询 #公司变更法人流程是如何进行# 公司名变更需要以下手续:1、提交变更登记申请书、变更决议或者决定等材料,自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;2、审查申请材料;3、核准登记,发给新营业执照。法律依据:《公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。第二十七条公司申请 144热度 2023-08-10 律师推荐 杭州律师 宁波律师 温州律师 嘉兴律师 湖州律师 绍兴律师 金华律师 衢州律师 舟山律师 台州律师 丽水律师 舟山新区律师 热门城区: 上城区律师 下城区律师 江干区律师 拱墅区律师 西湖区律师 滨江区律师 萧山区律师 余杭区律师 富阳区律师 临安区律师 桐庐县律师 淳安县律师 建德市律师 展开 热门专长: 杭州婚姻家庭律师 杭州刑事辩护律师 杭州交通事故律师 杭州劳动纠纷律师 杭州损害赔偿律师 杭州房产纠纷律师 杭州工伤赔偿律师 杭州债权债务律师 杭州公司经营律师 杭州合同事务律师 杭州医疗纠纷律师 杭州知识产权律师 杭州征地拆迁律师 杭州建设工程纠纷律师 杭州金融保险律师 杭州涉外专长律师 杭州互联网纠纷律师 杭州税务类纠纷律师 杭州行政类律师 杭州非诉讼类律师 杭州诉讼仲裁律师 杭州法律顾问律师 杭州环境保护律师 杭州其他律师 展开 推荐律师: 潘登律师 王子璇律师 刘昊丰律师 祝远杰律师 褚依婷律师 张森吉律师 展开 热门城市律师: 北京律师 天津律师 石家庄律师 太原律师 呼和浩特律师 沈阳律师 长春律师 哈尔滨律师 上海律师 南京律师 杭州律师 合肥律师 福州律师 南昌律师 济南律师 郑州律师 武汉律师 长沙律师 广州律师 南宁律师 海口律师 重庆律师 成都律师 贵阳律师 昆明律师 拉萨律师 西安律师 兰州律师 西宁律师 银川律师 乌鲁木齐律师 唐山律师 邯郸律师 保定律师 沧州律师 大连律师 无锡律师 徐州律师 苏州律师 南通律师 宁波律师 温州律师 台州律师 丽水律师 厦门律师 赣州律师 青岛律师 潍坊律师 济宁律师 临沂律师 新乡律师 南阳律师 商丘律师 深圳律师 佛山律师 东莞律师 最近在线律师 潘登 浙江群恒律师事务所 浙江省-杭州市-拱墅区 在线咨询 王子璇 北京京师(杭州)律师事务所 浙江省-杭州市-上城区 在线咨询 刘昊丰 浙江杭千懿律师事务所 浙江省-杭州市-上城区 在线咨询 祝远杰 浙江省-杭州市- 在线咨询 褚依婷 浙江云乐律师事务所 浙江省-杭州市-余杭区 在线咨询 张森吉 浙江圣港律师事务所 浙江省-杭州市-滨江区 在线咨询 最新提问 更多 【河南省交警】您的小型汽车豫***1***796于2023-08-31 08:42在济源市***208国道***淅线1154公里700米辛庄路口,被交通技术监控设备记录了『机动车不走机动车道』的违法行为。请于收到本告知之日起30日内接受处理。有异议! 胫骨骨折,想做伤残鉴定 美甲充值1000元,享受做美甲5.5折,现在美甲店要关店,卡剩余596.2元 送300元原价美甲,因为关店,我要求美甲店退款,他们让我全***消费完,我不同意。美甲店美甲5次的折扣需要从新按原价计算,从1000元中扣除,只退266元。美甲店这种行为不是欺骗消费者吗? 【河南省交警】您的小型汽车豫***1***796于2023-08-31 08:42在济源市***208国道***淅线1154公里700米辛庄路口,被交通技术监控设备记录了『机动车不走机动车道』的违法行为。请于收到本告知之日起30日内接受处理。 请问内蒙失业补助金还可以申领吗怎么申领 我丢失了40年珍貴的紙幣收藏品,明明知道失窃賊是誰,他們警察就不辦他倆,我是在租房处被***房東窃取 【河南省交警】您的小型汽车豫***1***796于2023-08-31 08:42在济源市***208国道***淅线1154公里700米辛庄路口,被交通技术监控设备记录了『机动车不走机动车道』的违法行为。请于收到本告知之日起30日内接受处理。有异议! 实际出勤天数23天 **按照21.75天计算合法吗? 我的车豫c-1c796于2023年8月31日早8点31左右在辛庄即国道207电子警察拍照1156公里处走错车道,有异议 急辞厂里面扣钱了,这合法吗? 急辞厂里面说要扣钱,有这规定吗? 在**,我生病,有病假条,没签请假单,算不箅罚款,工作中失误算不箅罚款,消防不填表算不算罚款,思,我不是消防员,是***名工人 尊敬的法律咨询您好。因为今天早上跟上午下大雨我住在凤岗社区涨大水,水深大约在80公分左右,由于水太深我把车停在凤岭***路。水到下午才褪去。下午***点钟去把车开回来,谁知交警已经贴了交通违法告知单。请问这样的交警是不是在坑咱们老百姓。 个人网络赌博被抓怎么办 工厂不给产假?怎么做? 租房客违约,不打招乎提前搬走,,不交暖气费,水费及房租物业费,现打电话不接。(我己70多岁的人了真经不起到法院打官司,在当地我也不知道找哪个***门来***,今天看到你们这个免费法律咨询***平台太高兴了! 用自己身份证帮朋友买了车,办了车贷信用卡,现在朋友不还?我该怎么解决这事? 我想申请***个拼多多优品易购网店,需要实名认证上传身份证号码,人脸识别,泄露身份证会出现被人利用自己身份证贷款 老板让员工自己交社保,但是工资单上写着有社保补贴,其实根本没有,社保不仅没有补贴,还让我们自己交 当事人因婚姻纠纷被男方妻子非法入室抢东西,遭拒绝后 对方妻子动手殴打当事人后当事人还手,当事人额***缝***针,报警后,民警说是互殴,让去社区调解,不调解的话就两人都要被拘役,请问这种情况算互殴吗? 最近在线律师潘登王子璇刘昊丰祝远杰褚依婷张森吉 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    欠信用卡辞退赔偿标准 员工欠信用卡不还是否可以开除?

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 11:17

    你好,按照员工工作年限,每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年,那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿?您好!上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...

    怀孕期间按劳动法可以开除孕妇吗(劳动法规定是不是不能开除孕妇)

    来源:精选知识 时间:2021-12-25 18:22

    单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除怀孕女职工的劳动合同并且不需要支付经济补偿金,但是不得依据劳动合同法第四十条、第四十条规定解除劳动合同,否则属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单...

    交通工伤过后被公司开除怎么赔(交通事故后单位开除员工)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:34

    可以的,劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间用人单位解...

    劳动法规定哺乳期可以开除员工吗(哺乳期能开除员工吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-23 09:49

    哺乳期如果公司开除员工的计算赔偿如下: 根据《劳动合同法》规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...

    当天开除员工怎么赔偿(开除员工赔偿金)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:35

    用人单位开除员工,应该承担什么样的法律后果,需要看用人单位提出开除的理由和程序是否合法。大体分以下3种情况:   1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该...

    一怀孕就请假会被单位开除吗(违法辞退的补偿标准)

    来源:其它 时间:2023-02-19 12:07

    一、一怀孕就请假会被单位开除吗?用人单位不可以无故辞退怀孕的职工。除非孕妇泡假病假。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职...

    羡慕按时发工资被开除女子已获赔偿 员工被辞退如何申请劳动仲裁?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-24 17:05

      4月20日上午9时许,张女士发布了一条朋友圈:我真羡慕人家按时发工资。张女士称,自己发布朋友圈后,当天下午便被公司开除,同事因评论了这条朋友圈也被开除。4月22日,河南商丘睢县当地劳动保障部门回应,4月21日下午已向涉事公司下发调查询问...

    北京市可以开除孕妇吗(孕妇可以开除吗?)

    来源:精选知识 时间:2021-12-21 15:29

    没有特别的处罚,给予员工的补偿和其他情形的非法解除劳动合同一致,如果工作年限不长拿不到多少补偿金的。 对于公司而言,应该知道裁孕妇是违法的,诉讼必输,不要肆意胡来;对于孕期员工而言,应该明白,如补偿不合理、条件谈不拢,绝不与公司签订协商一致...

    当天开除员工怎么赔偿(公司当天辞退员工赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:49

    用人单位开除员工,应该承担什么样的法律后果,需要看用人单位提出开除的理由和程序是否合法。  大体分以下3种情况:   1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认...

    劳动法工作八年以上不可以开除吗(劳动法工作八年以上不可以开除吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:33

    1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,...