在幼儿园当老师上班上了七个月,没签合同,今年9月5日上午口头

2023-09-06 11:33发布

在幼儿园当老师上班上了七个月,没签合同,今年9月5日上午口头说要生源不够,要辞退我,没有书面通知,九月份工资正常发,宿舍也可以住,让我去找别的工作,但是下午就变了,让我这个月去发传单招生,招到8个就不辞退接着上班,没招到就还是辞退,这样九月份算工作吗?被辞退的补偿金圆长要是说9月5号已经辞退了只给九月份发传单的工资怎么办?这种情况辞退补偿金怎么算?没签合同可以申请双倍工资补偿吗(只有每月发工资和交的社保记录证据够吗)?
5条回答
李昶
1楼-- · 2023-09-06 11:33
你好,建慎处理,有需要可以来电咨询。
陈星羽
2楼-- · 2023-09-06 11:34
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
赵若芸
3楼-- · 2023-09-06 11:35
你好!可以申请仲裁。
武泽天
4楼-- · 2023-09-06 11:42
你这种情况,去申请仲裁,没有签订劳动合同,要求支付双倍工资!有需要可以联系我!
刘承宇
5楼-- · 2023-09-06 11:44
你好,搜集证据,可以申请劳动仲裁解决

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