在15日公司通告以旷工3天以上为由视为自动离职。在3月11日

在15日公司通告以旷工3天以上为由视为自动离职。在3月11日提交劳动证据材料并受理，4月2号庭审。提交的证据有：厂牌，银行流水清单，社保清单（月工资5.5K左右，东莞个人社保交276元，足额吗？）。考勤表，工资条都没有签名没有公司盖章。有签劳动合同，一式两份公司保管。拖欠工资我没有去劳动监察投诉，请问我主张的经济补偿金仲裁会支持吗？现在还能不能主张2019年1月2月3月份的工资吗？期间公司叫我回去办离职手续和社保转移都没有回去办理。