2023-09-05 11:15发布
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在您主动离开单位时,只有单位存在过错的情况下,才给补偿,如未给您缴纳保险,不支付加班费等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议,,如果已和单位解除劳动关系,且那个竞业协议有效的情况下,单位应按协议支付您补偿啊。可以...
小编为大家整理了关于三八节不放假,要付加班费吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、妇女节要不要给女员工放假?当然放假。1949年,国务院(当时叫政务院),就在《全国年节及纪念日放假办法》中,明确了妇女节,三月八日,属于部分人民之节日...
看你合同里的约定。如果没有约定,一般之前不用交钱。诉讼费用一般由败诉方承担,但也与诉讼请求有关。以上供参考。滞纳金;按利息计算;属于赔偿损失。民间借贷,如果没有约定,是不用付利息的。对方拖欠我货款给我打了欠条现在起诉对方可以连带利息吗怎么?...
法律咨询: 我在深圳,是12年7月10号入司的,公司9月12号才给我签劳动合同,一直未给我办理过社保,签完劳动合同没两天就说要搬去东莞,愿意去的就在那边工作,不愿去的就自己离职,当初应聘的时候,公司说明的工作地点是在深圳,现在突然变卦,是否...
申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:湖南省XX市XX号,身份证号码:4305211978020XX。代理人:姚XX北*中银(长沙)律师事务所律师被申请人:长沙XX机械有限公司,住所地:长沙经济技术开发区XX号,电话:073...
依据劳动合同法和社保法有关条款,如果单位未给职工缴纳社保,而且没有签订合同,职工可以到劳动局申请劳动仲裁。具体仲裁要求如下: 1. 未签合同,支付双倍的工资(劳动合同第82条) 2. 未缴纳社保,不缴纳或经济补偿(社保法) 3. 其它经济补...
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申诉人与被诉人与某年某月某日建立劳动关系,每月工资是多少元,几月后为多少元(或工资从600至1340元不等),三年多来,被诉人一直未给申诉人办理社会保险,并时有加班(证据几),…………被诉人的上述做法严重损害了申诉人的合法权益,违反了我国劳...
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三,如公司违法解除...
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劳动合同逾期不续签如何离职(劳动合同不续签是不是可以离职了)
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三八节不放假,要付加班费吗?
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公司搬迁员工能否要求赔偿
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借款合同仲裁
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未交医保可以向法院起诉吗(医保报销后就不能打官司吗)
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