2023-09-04 13:20发布
1、原劳动合同到期后没再续签,却继续工作至今,双方形成新的劳动关系,公司需要支付从合同到期满一个月的次日起至解除事实劳动关系期间的二倍的工资。 2、压一个月工资的做法,违反了《劳动法》第五十条的规定,应予补发。 3、社会保险属于国家强制性保...
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋!上班没迟到过啊!员工***,于2017.07.31日旷工一天!根据公司规定!予以警告并罚款***元处分!关于员工一天内,上午请假半天,下午未来公司...
一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
第一,先前劳动关系虽然没有签订劳动合同,但是鉴于工作了接近一年,应该认定具有事实劳动关系(这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系),所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。 这个关系将引起2个纠纷:1、从10月初开始,你朋友的原...
京东白条逾期三四百块一个月不会上征信的,但是只是一个数据上去,是否影响这个看情况。关于京东年终福利?2016年即将过去,辛苦了一年的小伙伴们,应该都很期待自己的年终福利吧,在这之前我们不妨先看看百度、华为、京东这些大公司的年终福利吧。 从I...
暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...
如果按照税法的规定来处理,就不能扣税了,因为擅自离职是不违规的,而有擅自离职的职员,单位领导应该及时更换新的报税人员办税人员擅自离职造成发票逾期抵扣的报告怎么写?就写人员变动未进行交接等情况就行了。现在抵扣期是180天,超期也可以去找税务局...
案情介绍 法官释法 延伸阅读 劳动合同单位没盖章这合同还有效吗? 【案例】 合同还没到期,公司就通知本人走人?小丁就遇上了这样的事情。 2014年6月,小丁和一家医药公司签订两年期劳动合同,但合同书上只有人力资源部经理的签名,...
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移动外呼员一单多少钱(移动外呼工资一般多少)
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