请问如何开除无固定期限劳动合同的员工,又不补偿那么多?

2023-09-04 11:26发布

请问如何开除无固定期限劳动合同的员工,又不补偿那么多?
1条回答
杨欢迎
1楼-- · 2023-09-04 11:47
你好 2023-09-04 10:53:51  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 铁路厂办大集体改革解除无固定期限劳动合同协商不一致如何补偿  您好!请问连续签订2次固定期限劳动合同后,第三次该签无固定期限合同,但用人单位不想续签,应该怎么赔偿员工  **异地搬迁,员工与**无劳动合同,员工无社保等福利。**不做任何经济补偿。请问员工如何维权?  单位找员工谈话,要员工离职,请问自动离职和被开除在赔偿上有什么不同,和单位签有无固定期限合同,单位同意补偿*** 2  根据我国法律的限定,用人单位无与员工签劳动合同,超出一个月不到2年的,员工能够要求用人单位支付两倍薪水。违法辞掉员工,用人单位应当按照劳动合同法限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。因此,用人单位不能够无要求的辞掉无签合同的员工,需要对其支付赔偿。 单位辞退无固定期限劳动合同的员工怎么赔偿  按照工作年限进行赔偿 无固定期限解除劳动合同 如何赔偿  北京恒略律师事务所为您维权 **第***次续签和员工签订固定期限劳动合同,需要双倍赔偿员工吗?员工也没明确表示要签无固定期限  公司违法你的问题牵涉专业、复杂的法律问题,建议可来电进行沟通,作为专业律师,我能够更好了解详细情况了,更好的帮助你。 你好律师,**无理由开除员工,什么补偿啊?1  因销售**经常周日加班(已有6个月了)既不调休又不补钱,签订无固定期限合同的员工,可以请求解除劳动合同并申请经济补偿金吗?盼复。  政策性关停外资企业对已签无固定期限合同的员工怎么进行补偿  不可以。。。 合同事务法律知识 更多>> 被骗签合同,合同有效吗?法律上该如何规定? 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