2023-09-03 11:43发布
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：?? （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333；?? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...
写欠条需写明拖欠工资的金额，原因，当事人姓名、身份证号，公司名称、地址，发工资的时间等信息，2年内去法院起诉是有效的。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力...
随着社会的不断发展,经济纠纷越来越多,其中劳动纠纷也是常见的一种。而老板拖欠员工工资或者劳务费的情况也时有发生。如果老板写了欠条逾期不给,员工需要怎么办呢? 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠劳动者的工资或者社会保险...
故意伤害、非法拘禁、故意毁坏财物、破会生产经营、盗窃 今天咱们就用一个简单的小案例把这几个罪名进行关联一下； 在现实生活中很多的打工人都是碰到过，老板不给开工资，那么碰到这个问题怎么解决呢？ 首先很多...
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...
如果是工资欠条，可以直接向法院起诉。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照...
民 事 起 诉 书 原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX区XXX镇XX村XX号，公民身份号码： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX区XX路XX号;法定代表人：XX 职务：XX 诉讼请求： 1、判令被告支付原告XX年X...
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