2023-09-01 16:37发布
入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合...
案情回顾据了解,2014年9月18日,甲公司与小明(化名)签订三年劳动合同,合同到期后,双方又于2017年7月27日重新续签了三年的劳动合同。2018年4月15日,小明在上班时间睡觉,被甲公司相关负责人员拍照存证,甲公司认为小明行为属于严重...
具新闻报道现在90后负债是月收入18.5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避债务,被...
入职不到半年被辞退有没有补偿员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:(1)若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标...
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