律师您好,我一个朋友在8月初入职了一家私立早教机构,在入职后

2023-08-31 05:17发布

律师您好,我一个朋友在8月初入职了一家私立早教机构,在入职后签订了一份培训费用的材料,没有签劳动合同,签完后她想离职,却被那个早教机构要求赔偿3000多的培训费,但培训只有一次,材料显示的又是两年内的,现在那个早教机构威胁要用法律手段要我那个朋友赔偿培训费,现在怎么处理啊,我那个朋友很焦虑
1条回答
王雅婕
1楼-- · 2023-08-31 05:56
你好,入职正常培训要求劳动者承担培训费用不合法,你朋友可以直接离职

相关知识

    入职不满一个月离职是否能拿到工资

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 05:31

    入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...

    入职前“连续工作满12个月” 入职后当年可享受带薪年休假

    来源:其它 时间:2022-07-20 14:49

    案情简介:2011年10月17日,黄某入职某科技公司,双方于当日签订两年期《劳动合同书》。2012年8月16日,某科技公司作出与黄某解除劳动合同的决定。后黄某申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并要求支付2012年未休年假工资。某科技公司主张...

    外企入职背景调查信用卡逾期(外资银行入职背景调查)

    来源:精选知识 时间:2022-07-17 01:51

    您可以尝试登录中国人民银行征信中心网站(http://www.pbccrc.org.cn/)查询/打印信用报告,目前征信中心未授权任何第三方应用程序(APP)提供个人信用报告查询服务。外企的背景调查一般是在入职前还是入职后?入职前,入职后就...

    逾期银行会知道你入职了新公司吗-逾期银行会知道你入职了新公司吗知乎

    来源:精选知识 时间:2023-09-28 00:14

    逾期银行会知道你入职了新公司吗? 随着金融业务的快速发展,每个人的信用记录都变得越来越重要。而信用记录的维护,也离不开银行的监控和提醒。那么,逾期银行真的会知道你入职了新公司吗?本文将为您解答。 银行作为金融机构,对于客户的信用记录是非...

    员工简历不实,公司解雇合法吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-28 14:03

    【案情简介】许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同,任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度,判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。许某入职时甲公司安排其参加了《员工手册》的培训。2016年2月16日,甲公司解除了与许...

    五一小长假怎么休?能不能拼个年假嗨个痛快?

    来源:其它 时间:2022-01-12 08:48

    编者按日前,国务院办公厅发布《关于调整2019年劳动节假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假调休共4天,一时之间,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈广泛传播。五一小长假,你准备怎么休呢?是否准备把带薪年假拼在一起?我国法律关于年休假又有哪些规...

    实习时签订的保密协议让他赔了10万元

    来源:其它 时间:2022-01-11 17:18

    暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...

    支付宝花呗逾期了饿了么骑手能入职吗?-饿了么骑手没还花呗

    来源:精选知识 时间:2023-11-04 05:48

    随着科技的发展和人们生活方式的改变,支付宝已经成为了日常生活中不可或缺的一部分。而花呗作为支付宝旗下的一个信贷产品,更是受到了广大用户的热烈欢迎。然而,如果我们的花呗逾期了,我们可能会面临一些问题,那么问题来了,饿了么骑手能入职吗? 首先...

    征信逾期严重可以入职京东配送员-征信逾期严重可以入职京东配送员吗

    来源:精选知识 时间:2023-10-10 19:37

    标题:征信逾期严重可以入职京东配送员吗? 随着科技的发展,京东等大型电商平台对于配送员的需求越来越大,但是为了保证快递的及时送达,对于配送员的信用记录要求也越来越严格。那么,征信逾期严重可以入职京东配送员吗?本文将对此进行探讨。 首先,...

    没签劳动合同,用人单位如何进行补救

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:29

    我国《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ...