2023-08-30 20:48发布
王某打手机通知孙某（此时孙某正在酗酒）来接班。孙某不满王某叫自己值班，于是，气势汹汹来到单位，强行拉扯正在值班岗位的王某理论，并恼羞成怒打了王某，致王某左手食指骨折。请问交班职工被接班职工打伤，能否认定为工伤？现在小编来为大家总结一下。1案...
医疗行为不只限于对患者的诊治，医疗作风、服务态度本身也是重要的体殃，这是医疗道德的问题。不符合医疗道德，从广义上讲也是一种医疗过失。医务人员和患者之间，构成各自的诊疗基础，保证合理的医疗过程。医师、护士和其他医务人员的服务态度往往是造成医疗...
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咨 询 解 答 依 据 来源：中国劳动保障报
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