律师好。本人与公司的第一份合同于8月2日到期。公司方面于7月

2023-08-30 16:49发布

律师好。本人与公司的第一份合同于8月2日到期。公司方面于7月17日向本人提出不续约决定,本人没有异议,但7月28日又召开多人会议,列举一些不能胜任、工作失误的理由,被本人当场一一反驳(此部分有录音证据)。随后公司于8月2日与本人续订5年劳动合同。但用人部门,连续两个月用打低绩效的方式,克扣本人工资,请问能否证明公司恶意逼迫本人辞职?后续应该如何处理?本人想拿到赔偿金。
1条回答
曾挚
1楼-- · 2023-08-30 16:50
你好,专业劳动争议律师,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案

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