2023-08-29 21:46发布
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的５件事：酒吧员工制度规章制度范本（之一）酒吧员工制度规章制度范本（之二）酒吧员工制度规章制度范本（之三）酒吧员工制度规章制度范本...
入职公司后签署了竞业协议，其中写道：“如果启动竞业协议，离职后不能去竞争对手公司任职，包括但不限于A，B，C”。 现在提出离职，公司确认启动竞业协议一年，并按照竞业协议约定每月给补...
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
案情概要罗某于2010年4月15日入职V公司并签定书面劳动合同，先后任公司产品研发中心产品主管、产品研发中心开发二部副经理等职，末份劳动合同为自2014年4月15日起的无固定期限劳动合同。2010年12月8日，罗某与V公司签订了《竞业禁止协...
合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗？如果是，那么可以去劳动仲裁（要求直接补足给你们造成的直接经济损失），要求劳动者支付连续３个月不能续签的双倍工资（发生意外医疗费用除外），一般续签不需要赔违约金。如...
竞业限制是通过限制劳动者的再就业权利而保护用人单位的商业秘密的一种手段，仅针对高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。 要求所有员工都要和公司签订竞业限制协议的规定是不正确的。 1、离职的...
一、竞业限制口头承诺可以吗依据我国相关法律的规定，竞业限制要在劳动合同或者保密协议中约定，而劳动合同或者保密协议要以书面形式签订，所以竞业限制口头承诺是无效的。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用...
作者：唐青林 李舒编者提示：本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》（中国法制出版社2013年出版）案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
用人单位在与掌握公司商业秘密的员工进行竞业限制约定时，最好将协商好的内容以书面形式固定下来，也就是签订一份竞业限制协议书。那么竞业限制协议应该载明哪些条款呢?现在，瑞律小编将在下文中为大家解答这个问题。 一、竞业限制协议的条款有哪些 竞业...
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