2023-08-28 18:52发布
前10分钟和后20分钟这段时间，你还在工作吗？还是停下来，只是准时打个卡而已呢？我想如果你没有干活，不该算加班吧。就好像规定几点上班，你总要提前几分钟到厂吧。 双休日加班安排补休是不需要再付加班费了。国定假日是不能补休，必须付至少三倍的加...
帮同事打卡，看起来好像是一件小事，在别人眼中就是顺手的事，殊不知，这样做对自己来说是有风险的，你帮别人，自己可能会遭殃，不帮呢，又可能会破坏同事之间的关系，可以说是进退两难。 近日，法院审理了一起案件，一...
这样的情况，不能以违纪开除员工的，那样员工如果去劳动仲裁，可能涉及违法解除合同，员工可以要求双倍经济补偿金的赔偿金的。 ...
来源：劳动法库邱淑真是浙江某公司员工，在台州上班，劳动合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，约定工作地点为浙江，月基本工资为18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同顺延至哺...
今天，网上传出一则提前上班被开除，引起许多网友关注。西班牙男子吉恩是廉价连锁超市Lidl的一家分店经理，已经为公司工作了12年。他非常热爱自己的工作，每天都会提前两个小时上班，结果却因违反劳动合同擅自加班，被公司开除了…… 据介绍，超市规定...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
对环境违法行为进行包庇的该如何处罚开除处分 对环境违法行为进行包庇的该如何处罚开除处分这类人物在刑法上的定义属于聚众哄抢罪，在民法上应当承担民事赔偿责任，具体分析还需要看这个聚众哄抢的行为对其他人有没有危害性。看你怎么看这个人的行...
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
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伴随着互联网传输技术的发展以及由于疫情防控措施的需要，居家办公成为很多用人单位为了维持公司运营的方式选择。 同时，居家办公作为一种新兴的办公方式，其工作方式的灵活性、工作时间的零散性也给给用人单位也增加了...
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