2023-08-28 17:37发布
一些用人单位借招录员工牟利，在招录员工时会要求求职者缴纳一些费用，如报名费、培训费、招聘费等； 一些用人单位担心员工在了解工作情况后自离，要求员工缴纳抵押金、保证金，或者扣押员工的身份证、户口本等证件；一...
抵押金合同是从合同，可以单独订立也可在主合同中成为一款，它的效力从属于主合同你只要履行了主合同中规定的义务，押金应予返还；搭赠补偿或扣点是另外一个合同；合同未到期，押金会全额退吗如果是劳动合同，单位收取保证金违法。协商不成 到 劳动局投诉 ...
用人单位招工时能扣押农民工身份证吗用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不是要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以任何名义...
在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取押金、保证金等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。新《劳动合同法》对此做了明确规定，...
用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，你可以向劳动部门申诉。要有押金收据，否则单位也许会抵赖。 劳动合同法： 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条...
根据劳动法正规公司入职要压金吗《劳动合同法》里面规定，根据规定用人单位不能收取劳动者的押金，若存在收取押金的，可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。法律依据：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证...
我在一家商场做专柜营业员，当时应聘时，该专柜厂家的负责人要求先交保证金600元，如果一年内我不在这干了，要从中扣除培训费200元。同意这一要求后，就开始了上班。但过了试用期后，厂家仍不给上保险，说是得干满一年后再给交。而比自己早来没多久的员...
1.劳动保障相关法律法规知识,大概是哪些 劳动保障相关法律法规知识 1、什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立明确双方权利和义务的协议。2、《劳动合同法》的立法宗旨是...
公司没有权利扣押员工的身份证原件。 国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中，应当当场核查居民身份证的人、证一致性，不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息，不得擅自复印、扫描居民身份证，不得扣留或者抵押公民的居民身份证。...
没办理入职就让去工作合法吗有些单位在录取劳动者后，不会让其立即办理入职手续，只要签署了劳动合同，不办理入职手续，但是对自己正常上班、用人单位也照常支付工资也是可以的。但为了保险起见，最好还是办理入职手续较好，否则单位的一些评优活动是不能参与...
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