请问我现在劳动能力鉴定结果下来了,不想去上班可以吗,会不会被视为旷工,对后续赔偿...

2023-08-27 20:03发布

请问我现在劳动能力鉴定结果下来了,不想去上班可以吗,会不会被视为旷工,对后续赔偿有影响
1条回答
朱弟雄
1楼-- · 2023-08-27 20:46
先和公司协商哈 2023-08-27 18:19:03  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 受工伤了,劳动能力鉴定结果没出就辞职对赔偿有影响吗  1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额 请问我现在昆山社保缴费14年、如果后续交上海社保对退休有影响吗?  退出工作职位,按月享受伤残津贴,持续工龄或工作年限满10年、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人;从事井下、高空,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人;因工致残,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)限定,下列几种情况能够解决退休:男工人年满60岁。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定:工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,女干部年满55岁,女年满45岁,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的;男年满50岁;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,女工人年满50岁,男年满55岁 我家孩子在2021年5月份在浙江绍兴布厂上班,肩膀骨折工伤鉴定去年下来了现在以经***年多现还没有做***次手术,对赔偿有影响吗?  我的工伤劳动能力鉴定结果下来了,构成***级伤残,接下来应该如何索要赔偿  您好,工伤赔偿事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期间薪水、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金及一次性伤残就业补贴金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人薪水及当地平均薪水而定。如商量要求赔偿无果,能够申请劳动仲裁要求赔偿。 劳动能力鉴定结果已经出来了 下***步我要做什么  可以要求单位支付工伤赔偿待遇。 劳动能力鉴定,下来了,去哪里申请赔偿  打了***只***有野鸡,现在***局已经取保候审了,检察院后续会不会判刑,会不会以后对子女有影响  劳动能力鉴定,下来了,去哪里申请赔偿  我想问***下我劳动能力鉴定结果出来后,还在原单位上班两年后离职,还能赔偿吗  1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定;2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;4、协商不能解决可以委托律师维权。 我工份认定已完成,和**私了,赔偿12万元,现在劳动能力下来了是劳动能力鉴定8级,还可以仲裁问**要赔偿吗?  1、在等待判定结果期间公司是不能跟患者解除劳动合同的,但是患者能够主动申请去职。**在判定结果出来之后,公司能否跟患者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补贴金以及一次性伤残就业补贴金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。****具体请参考《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条:**第三十五条工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇:**(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:一级伤残为27个月的本人薪水,二级伤残为25个月的本人薪水,三级伤残为23个月的本人薪水,四级伤残为21个月的本人薪水。**(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:一级伤残为本人薪水的90,二级伤残为本人薪水的85,三级伤残为本人薪水的80,四级伤残为本人薪水的75。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额**(三)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,由工伤保险基金补足差额。**工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数,交纳基本医疗保险费。**第三十六条工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:**(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水;**(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70,六级伤残为本人薪水的60,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。**经工伤工人本人提议,该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。**第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:**(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;**(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。****2、如果单位非要跟患者解除劳动合同的话,关于解除合同之后的赔偿金准则请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条:**第四十条**有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同:**(一)劳动者患病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;**(二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的;**(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的。**第四十七条**经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。**劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。**第八十二条**用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。**用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。**第八十七条**用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。 交通事故法律知识 更多>> 遂川地区离婚律师法律咨询 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则,实行政府指导价和市场调节价。政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。 2023-08-27 0次阅读 监外执行证明可出国吗?相关法律规定有哪些? 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