2023-08-26 20:44发布
给员工办入职是怎样实行的事先通知新员工入职前应准备的物品。包括：证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。入职接待1、可以以亲切的问候作为开头，比如过来是否方便 从哪里来的 2、引导其在指定位置放置好带来的行李物品等...
公司录用入职是正式上班吗办理入职手续，签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。办理入职要准备哪些材料1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员...
转眼已到年底，许多人会选择年底离职，那么积攒没休的年假该如何处理？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...
吴小姐从本市某大学毕业后，与本市某公司签订了为期三年的劳动合同。由于吴小姐积极肯学、工作努力，一年后，企业选送吴小姐前往外国的投资公司进行培训。出国培训前，企业与吴小姐签订了一份培训协议，双方约定：公司出资对吴小姐进行一年的专业培训，吴小姐...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
【案件基本信息】 1.裁判书字号 浙江省台州市中级人民法院(2014)浙台民终字第812号民事判决书 2.案由：劳动合同纠纷 3.当事人 原告(被上诉人)：利欧集团股份有限公司(以下简称利欧集团公司)，被告(上诉人)：徐振良 ...
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以，如果试用期为三个月的，之后的劳动合...
案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...
暑期临近，又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言，无论是在实习还是正式入职时，同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解，一旦签订，就必须如约履行，否则可能带来不必要的损失。近日，上海市第一中级人民法院（...
2019年5月25日，张三入职甲公司，并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因，甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全体员工发出通知，因疫情原因，甲公司停工停产，安排员工在...
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