!**店长以考核不合格,当方面口头辞退我,我要怎么跟**协商

2023-08-25 20:31发布

!**店长以考核不合格,当方面口头辞退我,我要怎么跟**协商
1条回答
杨晴雨
1楼-- · 2023-08-25 20:38
你好 2023-08-25 18:31:17  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好 原定劳动合同***年 试用期两个月 口头告知延长***个月 并在延长超过***个月以考核转正不合格辞退 是违法行为吗 要进行赔偿吗  不得超过一个月;不能延长; 试用期以考核不合格为由,辞退员工合法吗  您好,上班***个礼拜被因考核结果不合格辞退,没出示考核要求,也没合同告知,要求赔偿被**提出企业微信拒绝协商,怎么合***效益最大化  我签订了三方协议,出来实习,上班打卡一个星期了,**因为试用期考核不合格要将我辞退,我要使用法律保护自己的利益  你好,我想咨询,我已上班半个月,也已经签订了劳动合同,合同为三年,试用期三个月。但是今天突然要辞退我,理由为适应期考核不合格,但在工作期间我是完成了每个属于我的工作,这样的辞退是否属于违法行为,能否申请补偿。  **在试用期结束前***天2023.5.6口头说我***个月产量不达标,要求我主动离职,我没有同意,要求补偿金。**拒绝了。在2023.5.8号我正常去上班**不给安排工作,以试用期转正评估不合格辞退我。在此之前我并不知道有试用期评估考核。我的劳动合同也是2023年5月8号**人事***现给我的,在此之前我是没有合同在手上的, 这个我可以拿到赔偿金吗,他们辞退我的理由合法吗?  你好,华先生。感谢您的解答目前我已经申请离职,但还未批准。离职原因是公司因为我负责的一个项目中的货款追不回来而要从我工资扣除,(货款应该走合同流程先预付30定金,但我经理因为货款金额比较小,在还没有出货前,就一次付清给工厂(付款前我是有提醒她只需要支付30)后因为工厂生产的货品有问题而退货了,但重新生产已经来不及,错过了客户的时间。公司要求我去追回货款,我沟通之后工厂只愿意退回一部分,经理说没有退回部分要从我工资扣除)请问这样是否合理?我需要怎么做来维护自己的利益? 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