2023-08-24 20:09发布
案情简介：阿龙曾经长时间加班，加班后直到一天将近21点，他回到家后感到不适。他在清晨被送医终告不治。该公司已为所有雇员投保了雇主责任保险，因此，在向阿龙的家庭成员作出了相应的赔偿后，该公司向该保险公司提出了索赔，该公司拒绝支付保险，理由是后...
夏季多高温，在这样的天气进行户外运动，大家要记得做好防暑工作。高温是夏季猝死的一大诱因，那么猝死到底属于意外还是疾病呢？ 而且，事后的保险问题也极易引发争议，本期小编带来了两个实际案例，看看法官是怎么判的...
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的，视为工伤。由于现实生活的多样性和复杂性，司法实践中对如何正确理解和适用这一规定存在着不同的认识，导致实践中出现了各种工伤案件。如果不了解法律条文的具体内容，甚至对法律条文的规定产生误...
《旅游安全协议书》 为了提高员工外出旅游的安全意识，强化员工的纪律观念和法律意识，明确员工人身伤害事故发生时公司与员工双方的责任，保护员工和公司的合法权益，保证工作的顺利进行。员工和公司双方自愿签订如下协议： 甲 方： ...
王大石是佛山华某玩具公司的保安员。当日8时10分左右，王大石自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动并选择了英德英西一天游线路并乘车出发到景区。经抢救无效于当天死亡，死亡原因为：急性心肌梗塞。12月30日作出不予认定工伤决定书。区政府作出《行政...
购买保险时如果留心看条款，总能发现一些“免责条款”。 如果“免责条款”中列明的情况真实发生了，那么保险公司是不会对你进行的理赔的。但是，“免责条...
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤 工伤认定的依据 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因...
来源：劳动法库2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保...
员工自愿放弃社保，对公司来说风险大大的，绝对是个坑！很大很大的坑！以下这3大法律风险，用人单位必须面对！2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月...
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