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签了一年长期合同，提前30天交了离职通知但为满一年，老板压着不让走，威胁未满一年要追究法律责任，并且老板强制性要求加班，开业三天每天至少都上了15个小时无法拒绝，合同签的是15号发薪也没有按照日期来发薪，如果提前30离职还能被追究违约责任吗？离职后工资被扣合法吗？
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