单方面免责声明是否有法律效力?对未入职人员,{{BANNED}}惩罚或罚金是

2023-08-22 11:48发布

单方面免责声明是否有法律效力?对未入职人员,{{BANNED}}惩罚或罚金是否可以起诉?对未入职便已工作的人员直接辞退是否应当补偿?未补偿是否可以起诉?
5条回答
宋安杰
1楼-- · 2023-08-22 11:32
协商不成,仲裁
李嘉铭
2楼-- · 2023-08-22 11:33
需要核实处理的
王建雄
3楼-- · 2023-08-22 11:45
您好,申请劳动仲裁维权
周志远
4楼-- · 2023-08-22 11:49
你好!免责声明一般具有法律效力,但是如果免责条款不合理的加大一方的责任或者减轻另一方的义务,该免责条款无效,比如合同约定造成对方人身损害可以免责的条款无效。
李云昌
5楼-- · 2023-08-22 11:57
你好,协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我

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