2023-08-21 20:13发布
展开全部 1、受伤所产生的所有医疗费用由公司承担，受伤住院期间，不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付，如果受伤特别严重，需要有人陪护，陪护费也应当由公司支付。 2、受伤特殊严重的，如断手断脚等残疾的，要申请鉴定残疾的等级，国家对于工伤残...
法律咨询： 我爸是湖北老河口市人，农村户口.在今年6月底在工地上摔伤，致脚后跟粉碎性骨折，前期的治疗费用都已经出了，以后还需要拆去钢板的费用还没有出。由于是小建筑工地，老板没有营业执照，我爸跟着老板一起快十年了。现在伤残鉴定说不可以按照工伤...
工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上以后有补助金赔偿。 【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 【工伤九级标准】：19）一足拇趾末节缺失； 20...
工作受伤属于工伤，现在当务之急不是赔钱，而是去医院治疗，同时申报工伤。等伤情稳定以后，再去有资质的鉴定机构做一个伤残鉴定。根据鉴定的伤残等级给予相应的赔偿。
工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂 工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂的．．．赔偿金额有多高完全不知道的．．．真可怜首先确定下，是要按月按照不低于工资的３０％支付，还是按月按照不低于２２％支付，我们现在定为不低于不低于２２％；这是根据...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾，造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后，以双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举...
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：如果您是与对方建立劳动关系，可以要求单位申请工伤认定。 如果单位拒绝，您或者近亲属等可以持相关的材料到当地的社会保障部门申请工伤认定，并根据鉴定结果要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、...
案情简介： 石某承包了某造船厂部分来料加工工作，并雇佣了21周岁的小年轻张某等十人作为工人，工资1500元/月。2006年7月11日张某在搬运角铁过程中，一根角铁没拿稳，正好砸到了张某的右小腿上。后张某被紧急送往当地医院检查，X片示：右胫...
各位大学生、准大学生们结束了紧张的学习之后，一部分同学可能会提前进入打工人状态，打一些暑假工，提请各位暑假工们注意以下几点： 问：我是暑假工，老板需要给我缴五险一金吗？不跟我签劳动合同我是不是也能索赔？ ...
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