本人九月中旬离职,公司八月绩效算错,打算在九月工资中扣除,但

2023-06-06 05:48发布

本人九月中旬离职,公司八月绩效算错,打算在九月工资中扣除,但因为九月绩效底,会扣到底薪,这个违反劳动法吗?
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1条回答
张思成
1楼-- · 2023-06-06 05:55
违法,可以申请劳动仲裁。

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