2022年1月5日提出离职,老板同意,但在1.10日进行语言

2023-08-18 10:27发布

2022年1月5日提出离职,老板同意,但在1.10日进行语言攻击,当事人1.12日在朋友陪同下报警,分别在3月、5月进行劳动仲裁,并且胜诉,公司在2022年8月3日劳动仲裁了当事人,理由是当事人强迫离职,恶意报警,恶意仲裁,请问当事人如何处理
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1条回答
李邹珺
1楼-- · 2023-08-18 10:55
这种一般不用去理会,对你的不会造成影响

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