没有签劳动合同,老板突然辞退员工,未过员工商议,本人未成年应该怎么办?

2023-08-18 05:47发布

没有签劳动合同,老板突然辞退员工,未过员工商议,本人未成年应该怎么办?
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王永言
1楼-- · 2023-08-18 05:39
您好 2023-08-18 02:12:03  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 未签劳动合同,员工未成年没有提前一个月讲突然离职,老板需支付工资吗  没有签劳务合同,老板直接降薪,没有提前商量好怎么办,先已离职  老板没有给员工签劳动合同 给辞退怎么办  老板克扣工资怎么办,给两个员工发的工资不***样,但是员工上班时间是***样的  就是如果老板不按照之前进**时候的说好的内容,然后压榨员工,降低员工的工资怎么办  没有签任何合同试用期***个月***号去的,事先讲好商量好干到9月份离职,结果因为我不能做长期要求我离职,工资发放也给我按天算,我应该怎么办  未成年人在商场上班一个半月,老板原来商量好给2000一个月,最后不给工资,一般搬货物,打扫店里卫生,给顾客介绍商品  老板突然辞退员工 工资还不算怎么办?  老板,突然解雇员工,是不是应该发双倍工资  **辞退员工,已经私下商量好赔偿方案,现在想让**出具辞退证明员工领取失业保险,**如何出具  法律知识 更多>> 企业复工法律咨询电话号码 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2023-08-18 0次阅读 故意销毁财务会计报告罪之量刑问题 一、故意销毁财务会计报告罪的量刑,法律是否规定 律师解答故意销毁财务会计报告罪的量刑1、犯本罪的,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照法律规定处罚。根据《 2023-08-18 0次阅读 招聘中山市区离婚法律咨询顾问 一、广州市天河区离婚找律师要多少钱? 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