2023-08-17 16:56发布
案 情 回 顾 张某系某公司职工。2014年2月8日,张某因私事未经单位允许擅自离开门卫值班岗位骑自行车外出,在返回单位的途中不幸发生交通事故当场死亡(经交警部门认定张某在此次事故中无责任)。 事后,张某家属向当地社会保险行政部门提出工...
案情周某与某公司签订无固定期限劳动合同,约定岗位为操作工。2016年6月23日,周某在工作中受伤,并被认定为工伤。2016年9月22日,周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查,医生建议休息至10月26日。2016年9月27日,某公司做出...
请假人员未经批准不得逾期不归-员工请假未经批准算旷工吗 一、引言 作为员工,我们有权利享受休息和请假,但是请假也需要遵循一定的程序和规定。如果员工未经批准就擅自离开工作岗位,这将被视为旷工。那么,请假人员未经批准不得逾期不归,员工请假未...
如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
放射工作人员职业健康管理办法编辑 放射工作人员职业健康管理办法第一章 总则第一条 为了保障放射工作人员的职业健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》,制定本办法。...
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公务员旷工或无正当理由逾期不归-公务员旷工或无正当理由逾期不归()就可以辞退 公务员是国家的形象代表,其工作效率和行为举止都代表着国家的形象。而公务员旷工或无正当理由逾期不归的行为则会对国家的形象产生负面影响,也会给纳税人带来不便。因此,...
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