2023-08-17 12:09发布
误区一：公司在试用期内可以不签合同误区二：公司可拟苛刻的劳动合同条款误区三：员工辞职需公司批准误区四：公司以不发离职证明等为由当做筹码 误区五：公司与员工之间可随意约定违约金 误区六：员工必须遵守竞业限制约定误区七：公司有权随时对员工调岗调...
某公司入职了一批员工，其中有一名员工张三入职的时候我们觉得他能力还不错，但是一用工就发现张三完全不能胜任这个工作，法律规定在试用期只要不符合录用条件就可以辞退，请问公司现在可以用这个理由辞退张三吗？ 在试...
近年来,随着互联网金融的快速发展,网贷公司越来越多,越来越受到人们的青睐。网贷公司作为一种金融机构,为了吸引更多的借款人,会向借款人提供各种各样的贷款产品。然而,由于一些借款人未能按时还款或者违约,网贷公司有时会采取一些惩罚措施,如收取滞纳...
欠网贷被骚扰公司可以辞退我吗? 近年来,随着互联网金融的快速发展,越来越多的人选择通过网络贷款来解决短期资金需求。然而,由于网络贷款门槛低、操作简单,很多人在借到钱后,却无法按时还款,最终导致自己被催收公司骚扰和威胁。 我是一名刚刚被催...
公务员旷工或无正当理由逾期不归-公务员旷工或无正当理由逾期不归()就可以辞退 公务员是国家的形象代表,其工作效率和行为举止都代表着国家的形象。而公务员旷工或无正当理由逾期不归的行为则会对国家的形象产生负面影响,也会给纳税人带来不便。因此,...
工作时误伤工友被辞退怎么处理你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任不能随意辞退员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。突然被单位辞退可以怎么办第一...
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），没签合同，你和用人单位有劳动关系的证据又少的情况下。当单位口头提出解除劳动关系时，要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。按时上班。 1、无故辞退可以要...
员工被辞退能获得什么样的赔偿，与工龄是否超过十年并非因果关系，“工龄超过十年”这个条件，通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。 “工龄超...
被公司辞退，明天不用来上班了。那面对公司这样的强势，身为打工人的除了气愤和忐忑以外，应该如何合理进行法律维权？ 首先，要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下，人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...
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