2023-08-17 05:32发布
个人未按时还款,这个事需要自己承担责任。不过公司未按照规定时间发放工资,是一种拖欠行为,也是不合法的。晚发工资与信用卡逾期是两件事。如果立案,不能混成一件事受理。您好,我信用卡逾期了,刚上班工资又没发,所以导致逾期了,银行说要应该没有直接关...
用人单位没有与其签订劳动合同,劳动者辞职说走就走用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除...
淡定啊,拉卡拉替你还可以的,额度最高1万元,1-4周还款的,我前段时间情况跟你一样,就酱紫挺过来了,你试试吧因为公司4个月不发工资造成信用卡被催款起诉。请问公司能负责吗?这是两码事,你可以起诉公司拖欠工资。银行起诉你,说明你在银行面前违约逾...
工资每月发放,本月工资下月发违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。单位不能以劳动自动离职,就不发工资,或者克扣工资。擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求劳动者赔偿,具体规定: 《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳...
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
你好, 根据《刑法》第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
欠中国银行信用卡两年没还了,现在工资卡要中国银行的,发工资钱应该不会被扣走,只是银行卡估计会冻结,也就是钱只能进不能出,另外银行会通过法院把帐户里的钱转给银行。信用卡逾期,银行有没有权力冻结工资卡银行没有资格的哈!但是银行可以起诉你的,法院...
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 遇到拖欠工资可以从以下途径解决: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起...
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公司工资逾期不发-公司工资逾期不发工资
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