2023-08-16 17:36发布
需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。 根据我国《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...
鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可...
2009年李某被江西A公司介绍到东莞B公司工作（A公司和B公司的投资方为台湾某公司），李某2009年至2010年6月的工资由B公司发放，期间B公司为李某在东莞市办理了工伤保险。2010年1月27日，李某在筹建江西A公司时发生工伤事故，东莞B...
分期付款只要双方同意当然可以。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...
职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤...
你的赔偿法律依据是《北京市工伤保险条例》第三十六条规定： 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职...
【案情】2004年10月16日，原告叶某到被告湖北某肥业公司从事维修工作。2008年5月，湖北某肥业公司开始为叶某缴纳社会保险费。2015年6月7日，叶某在车间维修设备时，右手不慎被绞笼传动链条及传动齿轮绞伤，导致右手受伤。叶某先后两次住院...
一次性可获得27-29万元左右赔偿金,如生活部分不能自理，护理费共计40万元；辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元；以上合计赔偿81万元（不包括医疗费用，按月工资4000元的30岁男职工计算），（请随时关注合肥律...
——湖北荆门市东宝区法院判决叶某诉某肥业公司劳动合同纠纷案裁判要旨在劳动关系存续期间，员工因工受伤的，应当依法享受相关的工伤保险待遇。若用工单位降低社会保险缴费标准，在员工受伤后，应承担补足工伤保险赔偿差额部分的责任。案情2004年10月1...
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