2023-08-16 17:06发布
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
1.严重违纪违法是什么意思 违纪违法就是违反有关纪律和法律，这些行为分为一般行为、严重行为和特别严重行为，在相关的法律和纪律中都有具体规定。1、首先明确违纪是指违反党的纪律和党政机关、企业单位的规章制度，不能等同于违法。2、严重违纪是指违反...
图片源于网络碧海公司在考勤管理中发现员工小张存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情况后，以小张的行为严重违反了公司规章制度为由将其辞退。小张认为碧海公司违法将其辞退，向仲裁委申请仲裁，后碧海公司不服仲裁裁决起诉。法院经审理，认定碧海公司的解...
恶意抗辩在民商事诉讼尤其合同诉讼中广泛存在。合同签订后，由于市场行情、当事人自身因素等发生变化，或合作不愉快等情况出现，一方当事人发现继续履行会带来不利或继续履行利益小于毁约带来的利益时，其可能会以合同订立中存在违法行为为由请求认定合同无效...
基本案情另一种观点认为，其他单位已为劳动者缴纳社会保险费，劳动者不能据此解除劳动合同并要求现用人单位支付经济补偿金。 裁判评析 笔者同意第二种观点。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一...
编者按恶意抗辩在民商事诉讼尤其合同诉讼中广泛存在。合同签订后，由于市场行情、当事人自身因素等发生变化，或合作不愉快等情况出现，一方当事人发现继续履行会带来不利或继续履行利益小于毁约带来的利益时，其可能会以合同订立中存在违法行为为由请求认定合...
1.国家行政机关对违反法律规定的行政人员所实施的法律制裁是什么 根据行政人员违反法律法规的具体情况，行政机关可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。对于行政人员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。参照《行政...
一、导读 2015年8月24日，律聊网的网友找到本律师，并当面咨询本人用人单位是否能以员工被行政拘留为由解除劳动关系。网友提供的资料有单位的《解聘通知书》(解聘理由是该网友被行政拘留，行政拘留期间视为旷工，该理由在单位的员工手册上有明确载明...
首先明确一个问题，劳动法并没有关于旷工多少天单位可以解除劳动合同的规定。在HR业界普遍使用的是连续旷工三天当员工自离，或视为严重违反规章制度，给予解除劳动合同，不支付经济补偿金。 根据1982年公布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无...
一、房屋租赁合同纠纷案件6个热点问题 2014年至2016年上半年，我院共审结房屋租赁合同纠纷案件742件，占房地产类案件总数量的15%。依据民法通则、合同法、《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》...
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