2023-08-15 20:04发布
一、上班时间规定是多久劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不...
【案情】 胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请,已获其所在部门和总裁办公室审批同意,并与公司副总裁沟通。公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意,并未通知胡某返岗上班。后...
一、国家带薪休假规定 带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中,比如:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
律师提醒: 上述全民节假日,如果单位安排员工上班,那么员工除了得到正常上班的工资外,单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是,有很多人对法定节假日加班工资不理解,认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然,因为法定节假...
入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司...
女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
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1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
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