2023-08-15 05:36发布
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为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
员工欠钱被起诉公司能解除合同吗 随着劳动法的不断完善，员工权益保护机制日益健全。然而，在实际工作中，公司仍然会存在员工欠款的情况。那么，员工欠钱被起诉，公司能解除合同吗？本文将为您解答。 首先，我们需要明确一点，员工欠钱被起诉，并不一定...
导语公司未与员工签订劳动合同，赔了数万元，转过头，公司老板就要人事赔偿这笔费用，法院驳回了公司的请求。案情介绍杨某是北京一家公司的人事专员，在编制上隶属于该公司总部人事部。公司安排他管理该公司下属客服中心的人事工作，由于他是这里的唯一一位负...
财务人员不认真履行审核职责可能会给单位造成重大的财产损失面对财务人员失职造成重大财产损失的行为财务人员应当如何承担法律责任？单位是否需要承担法律责任？本期小编从刑事责任和民事责任承担两个方面搜集了相关裁判规则，供法律人学习裁判规则（一）因财...
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案例 争议焦点 结果 解析 劳动者付出劳动，应当享受相应的劳动报酬。而劳动者给用人单位造成了经济损失，是否应当承担责任呢? 《工资支付暂行规定》第十六条规定 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
员工欠网贷总打公司电话可以开除-员工欠网贷总打公司电话可以开除吗 近年来,随着互联网金融的快速发展,越来越多的人选择通过网贷平台来解决自己的资金问题。然而,网贷平台也带来了一些问题。一些员工因为欠下了网贷债务,而不断拨打公司电话来催收欠款...
因欠信用卡被公司辞退有赔偿吗？-因欠信用卡被公司辞退有赔偿吗合法吗 随着社会的快速发展，信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的消费工具。然而，由于很多人缺乏信用卡消费的观念，导致信用卡欠款问题层出不穷。而公司为了催收债务，有时会采取极端...
劳动法旷工一天处罚多少我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
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企业未给员工缴纳社保，HR要承担法律责任吗？
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