你好,我想咨询以下两个问题 1、劳动合同签订的每周工作40小

2023-08-14 09:34发布

你好,我想咨询以下两个问题 1、劳动合同签订的每周工作40小时,实际每周上班7天,累计70个小时,本人从2023年4月3日至2023年7月26日只休息5天,应休未休的天数是否可以要求公司给予补偿(建筑工地没有打卡,有相关工作记录是否可作为支撑依据) 2、2023年7月26日因身不舒服自2023年7月27日开始请假至2023年8月14日,请假方式为微信报备,项目领导微信批准请假,但2023年8月14日被办公室告知我为旷工,旷工即开除,这种做法是否合理,是否存在违规
1条回答
文素
1楼-- · 2023-08-14 09:43
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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